สวัสดิการข้าราชการ 2569 เบิกค่ารักษาพยาบาลและค่าเล่าเรียนบุตรอย่างไร

นอกจากเงินเดือนและค่าเช่าบ้าน ข้าราชการ ลูกจ้างประจำที่รับเงินงบประมาณ และผู้รับบำนาญยังมีสิทธิเบิกสวัสดิการอีกหลายรายการ บทความนี้สรุปสองรายการที่คนถามมากที่สุด คือค่ารักษาพยาบาลและค่าเล่าเรียนบุตร

ค่ารักษาพยาบาล: ใครมีสิทธิเบิกได้บ้าง

ครอบคลุมตัวข้าราชการเอง คู่สมรส บุตรที่ชอบด้วยกฎหมายลำดับที่ 1-3 (ที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ หรือบรรลุนิติภาวะแต่เป็นบุคคลไร้ความสามารถ) และบิดามารดาที่ไม่มีสิทธิสวัสดิการซ้ำซ้อนจากที่อื่น ค่าใช้จ่ายที่เบิกได้ครอบคลุมทั้งผู้ป่วยนอกและใน ค่ายา ค่าห้อง และค่าผ่าตัด/หัตถการ

ระบบเบิกจ่ายตรงทำงานอย่างไร

กรมบัญชีกลางจ่ายเงินตรงให้สถานพยาบาลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ผู้มีสิทธิใช้บัตรประจำตัวประชาชนยืนยันตัวตนเข้ารับการรักษาได้ทันทีโดยไม่ต้องสำรองจ่าย สถานพยาบาลของรัฐใช้สิทธิได้เต็มรูปแบบ ส่วนเอกชนเบิกจ่ายตรงได้เฉพาะกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินตามเงื่อนไขที่กรมบัญชีกลางกำหนด ตรวจสอบสิทธิได้ที่เว็บไซต์กรมบัญชีกลาง (mbdb.cgd.go.th)

ค่าเล่าเรียนบุตร: ใครมีสิทธิ เบิกได้เท่าไหร่

ตามพระราชกฤษฎีกาเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาบุตร พ.ศ. 2562 ผู้มีสิทธิ ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ผู้รับบำนาญ และข้าราชการการเมือง เบิกให้บุตรที่ชอบด้วยกฎหมายลำดับที่ 1-3 เท่านั้น (ไม่นับบุตรบุญธรรม) ที่กำลังศึกษาในสถานศึกษาที่กระทรวงศึกษาธิการรับรอง

• สถานศึกษาของรัฐ — เบิกได้เต็มจำนวนตามที่จ่ายจริง แต่ไม่เกินเพดานต่อระดับชั้น
• สถานศึกษาเอกชน — เบิกได้เพียงครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายที่จ่ายจริง และไม่เกินครึ่งหนึ่งของเพดาน

เงินสวัสดิการที่เบิกได้ต้องเสียภาษีไหม

ไม่ต้อง เงินสวัสดิการรักษาพยาบาลและการศึกษาบุตรที่จ่ายตามหลักเกณฑ์ราชการได้รับยกเว้นภาษีตามมาตรา 42(1) แห่งประมวลรัษฎากร ไม่ต้องนำมารวมคำนวณเป็นเงินได้เมื่อยื่นแบบ

อ้างอิง

• ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา — กรมสรรพากร (rd.go.th)